In het kort
Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van Veiligheidsregio IJsselland en definieert diverse begrippen die daarbij komen kijken. Het legt ook specifieke regels vast voor stagiairs en personen met een werkervaringsplaats.
Wat het reguleert
- Definities van termen zoals ambtenaar, functie, pensioen en arbeidsduur.
- Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd en wie niet.
- Specifieke voorwaarden voor stagiairs, inclusief stagevormen, criteria en vergoedingen.
- Specifieke voorwaarden voor personen met een werkervaringsplaats, inclusief duur, criteria en vergoedingen.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld bij Veiligheidsregio IJsselland.
- Stagiairs die een stageplaats aangeboden krijgen in het kader van opleiding, studie of onderzoek.
- Personen die een werkervaringsplaats krijgen aangeboden om hun positie op de arbeidsmarkt te versterken.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die in openbare dienst werkt of een arbeidsovereenkomst heeft, maar bepaalde groepen (zoals onderwijzend personeel of onbezoldigde ambtenaren) worden niet als zodanig beschouwd voor deze regeling.
- Stagiairs krijgen een stage-overeenkomst voor bepaalde tijd, afhankelijk van hun leerdoelen, en kunnen een onkostenvergoeding ontvangen.
- Werkervaringsplaatsen duren maximaal 6 maanden en kunnen eenmalig met maximaal 6 maanden worden verlengd.
- De vergoeding voor een werkervaringsplaats bedraagt 50% van het wettelijk minimumloon per maand bij een werkweek van 36 uur, en er is een reiskostenvergoeding.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.