CAR/UWO (Zaanstad)

In het kort

Deze regeling, de CAR/UWO (Zaanstad), definieert belangrijke begrippen en regelt de rechtspositie van ambtenaren binnen de gemeente Zaanstad, inclusief wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd en onder welke voorwaarden.

Wat het reguleert

• De definities van termen zoals ambtenaar, betrekking, arbeidsduur en overwerk.
• Wie wel en niet als ambtenaar wordt aangemerkt voor de toepassing van deze regeling.
• De aanstelling van ambtenaren en de mogelijkheid tot een leer-werkbaan of instapplan.
• De rechten van ambtenaren om hun belangen voor te dragen en inzage te krijgen in relevante regelingen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Zaanstad zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die een leer-werkbaan of instapplan aangeboden krijgen.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week in dienstopdracht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en (buitengewoon) ambtenaren van de burgerlijke stand, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Ambtenaren hebben het recht om kosteloos een exemplaar van de regeling en wijzigingen te ontvangen.