CAR/UWO (Hoorn)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn voor de gemeente Hoorn, inclusief bepalingen over aanstelling, arbeidsduur en diverse uitkeringen.

Wat het reguleert

• De definitie van "ambtenaar" en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd.
• De arbeidsduur en de omvang van een betrekking (voltijd of deeltijd).
• De procedures voor aanstelling en de vereisten voor geschiktheid.
• De toepassing van de regeling op verschillende groepen ambtenaren en uitzonderingen daarop.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Hoorn zijn aangesteld.
• Personen met wie de gemeente Hoorn een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week in dienstopdracht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• De aanstelling van ambtenaren gebeurt door het college, tenzij anders bepaald, na onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid.