CAR/UWO (Hulst) | Europaius

In het kort

Deze regeling, genaamd "Gemeentelijke arbeidsvoorwaardenregeling CAR/UWO gemeente Hulst", stelt de arbeidsvoorwaarden vast voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Hulst. Het regelt de rechten en plichten van deze ambtenaren en de gemeente als werkgever.

Wat het reguleert

De definitie van een ambtenaar en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor deze regeling.
De aanstelling van ambtenaren en de vereisten voor bekwaamheid en geschiktheid.
De omvang van de betrekking en de berekening van uren.
De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Hulst zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Hulst als bevoegd gezag.

Kernpunten

Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
"Overwerk" zijn werkzaamheden die buiten de feitelijke arbeidsduur per week in dienstopdracht worden verricht.
De regeling is niet van toepassing op onderwijzend personeel, bepaalde ambtenaren van de burgerlijke stand, onbezoldigde gemeenteambtenaren en personen met een indicatie voor sociale werkvoorziening, tenzij anders vermeld.
De ambtenaar heeft het recht om kosteloos een exemplaar van deze regeling en wijzigingen daarvan te ontvangen.

AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.