CAR/UWO (Brummen)

Kort gezegd

Deze regeling, de CAR/UWO (Brummen), beschrijft de algemene arbeidsvoorwaarden en rechtspositionele bepalingen voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Brummen. Het definieert belangrijke begrippen en stelt regels vast voor aanstellingen en de omvang van de betrekking.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals ambtenaar, betrekking, arbeidsduur en overwerk.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
• Specifieke uitzonderingen op de toepasselijkheid van delen van de regeling voor bepaalde groepen ambtenaren.
• De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplannen aan te bieden aan werkzoekenden.

Wie het aangaat

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Brummen zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI en in aanmerking komen voor een leer-werkbaan of instapplan.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" is werk dat in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week wordt verricht.
• Niet iedereen die voor de gemeente werkt, wordt als ambtenaar beschouwd; onderwijzend personeel en bepaalde onbezoldigde ambtenaren vallen bijvoorbeeld buiten de definitie.
• Voor aanstelling is een onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid vereist, en mogelijk een verklaring omtrent het gedrag.