In het kort
Deze regeling, de CAR/UWO (Noordenveld), definieert belangrijke begrippen en stelt regels vast voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Noordenveld, inclusief hun aanstelling en arbeidsvoorwaarden.
Wat het regelt
- Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'betrekking', 'arbeidsduur' en diverse uitkeringen.
- Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
- De voorwaarden voor aanstelling van ambtenaren en de bevoegdheid hiervoor.
- De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.
Wie het aangaat
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Noordenveld zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
- Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die in aanmerking komen voor een leer-werkbaan of instapplan bij de gemeente.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- Overwerk is werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week, in dienstopdracht.
- Niet iedereen die voor de gemeente werkt, wordt als ambtenaar beschouwd onder deze regeling, zoals onderwijzend personeel of vrijwilligers bij de brandweer (voor hen gelden specifieke hoofdstukken).
- Voor aanstelling moet een kandidaat voldoende bekwaam en geschikt zijn, wat kan worden vastgesteld via onderzoek en eventueel een verklaring omtrent gedrag.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.