Arbeidsvoorwaarden (Venray)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Venray en definieert belangrijke begrippen die hierbij komen kijken.

Wat het regelt

• De definitie van een "ambtenaar" en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd.
• De arbeidsduur, inclusief formele en feitelijke wekelijkse uren, en jaarlijkse uren.
• De toepassing van de regeling op verschillende groepen ambtenaren, zoals stagiairs en mensen met een werkervaringsplaats.
• De mogelijkheid voor het college om specifieke voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Venray zijn aangesteld.
• Personen met wie de gemeente een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Niet als ambtenaar worden beschouwd: onderwijzend personeel, buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand, onbezoldigde gemeenteambtenaren, en personen met een indicatie voor sociale werkvoorziening (met uitzonderingen).
• Een volledig dienstverband omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van bepaalde hoofdstukken en artikelen.