CAR/UWO (Diemen)

In het kort

Deze regeling definieert belangrijke termen en stelt algemene regels vast voor de rechtspositie van ambtenaren binnen de gemeente Diemen, inclusief wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd en onder welke voorwaarden.

Wat het regelt

• Definities van sleutelbegrippen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en diverse uitkeringen en wetten.
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd.
• Specifieke regels voor tijdelijke aanstellingen, leer-werkbanen en instapplannen.
• De bevoegdheid van het college om voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Diemen zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die een leer-werkbaan of instapplan aangeboden krijgen.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
• Niet iedereen die voor de gemeente werkt, wordt als ambtenaar beschouwd, zoals onderwijzend personeel of vrijwilligers bij de brandweer (voor wie alleen hoofdstuk 19 en 19a gelden).
• Voor aanstelling is een onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid vereist, en mogelijk een verklaring omtrent het gedrag.