CAR/UWO (Stadsgewest Haaglanden)

In het kort

Deze regeling, de CAR/UWO (Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst) voor Stadsgewest Haaglanden, definieert belangrijke begrippen en regelt de rechtspositie van ambtenaren binnen de gemeente. Het beschrijft wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd en onder welke voorwaarden bepaalde delen van de regeling van toepassing zijn.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'betrekking', 'arbeidsduur' en 'overwerk'.
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd.
• De toepasselijkheid van specifieke hoofdstukken van de regeling op verschillende typen ambtenaren.
• De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplannen aan te bieden.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Personen die werkzaam zijn bij de gemeente, maar niet als ambtenaar worden beschouwd (bijv. onderwijzend personeel, vrijwilligers bij de brandweer).

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de brandweer, vallen niet volledig onder deze regeling.
• Het college kan leer-werkbanen en instapplannen aanbieden aan werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan als werkzoekend.