CAR/UWO (Opmeer)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Opmeer, en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken.

Wat het reguleert

• De definitie van een ambtenaar en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd.
• De arbeidsduur en de omvang van een betrekking (baan).
• Specifieke regels voor bepaalde groepen ambtenaren, zoals die met een leer-werkbaan of een instapplan.
• De aanstelling van ambtenaren en de bevoegdheden van het college hierin.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Opmeer zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Personen die een leer-werkbaan of instapplan volgen bij de gemeente Opmeer.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Ambtenaren hebben het recht hun belangen rechtstreeks bij het hoofd van dienst en het bevoegd bestuursorgaan voor te dragen.