CAR/UWO (Den Helder)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Den Helder, en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken.

Wat het reguleert

• De definitie van een ambtenaar en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd.
• De arbeidsduur en de omvang van een betrekking (voltijd of deeltijd).
• Specifieke regelingen voor leer-werkbanen en instapplannen voor werkzoekenden.
• De aanstelling van ambtenaren en de verplichting om andere functies of werkzaamheden te aanvaarden.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Den Helder zijn aangesteld.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die via een leer-werkbaan of instapplan bij de gemeente aan de slag gaan.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht in dienstopdracht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de brandweer, worden niet of slechts gedeeltelijk als ambtenaar beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Ambtenaren zijn verplicht om in het belang van de dienst een andere passende functie te aanvaarden of tijdelijk andere werkzaamheden te verrichten.