CAR/UWO (Barendrecht)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die in dienst zijn van de gemeente, en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken.

Wat het reguleert

• De definities van diverse termen die gebruikt worden in de regeling, zoals "ambtenaar", "betrekking" en "arbeidsduur".
• Wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor het aanbieden van leer-werkbanen en instapplannen aan werkzoekenden.
• De verplichtingen van ambtenaren met betrekking tot het aanvaarden van andere functies of het verrichten van tijdelijke werkzaamheden.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI en een leer-werkbaan of instapplan aangeboden krijgen.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Ambtenaren zijn verplicht om in het belang van de dienst een andere passende functie te aanvaarden of tijdelijk andere werkzaamheden te verrichten.