CAR/UWO (Lopik)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren bij de gemeente, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en "overwerk".
• Wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• Specifieke regels voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld.
• Personen met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht bij de gemeente.
• Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats bij de gemeente.
• Ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week in dienstopdracht.
• Onderwijzend en onderwijsondersteunend personeel bij openbaar onderwijs, en (buitengewoon) ambtenaren van de burgerlijke stand, worden niet als ambtenaar beschouwd.
• Stagiairs en medewerkers op een werkervaringsplaats zijn geen werknemer in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.