In het kort
Deze regeling, de CAR/UWO (Gulpen-Wittem), definieert belangrijke begrippen en regels voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Gulpen-Wittem, en bepaalt wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd.
Wat het reguleert
- De definities van termen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en diverse pensioen- en uitkeringswetten.
- Wie wel en niet als ambtenaar wordt aangemerkt voor de toepassing van deze regeling.
- De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
- De toepassing van de regeling op ambtenaren en de mogelijkheid om hiervan af te wijken.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Gulpen-Wittem zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
- Studenten met een stageplaats en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
- Op stage- en werkervaringsovereenkomsten is de CAR-UWO van toepassing, met uitzondering van specifieke hoofdstukken en artikelen.
- De ambtenaar heeft het recht zijn belangen rechtstreeks bij het hoofd van dienst en het bevoegd bestuursorgaan voor te dragen.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.