CAR/UWO (Stadsgewest Haaglanden)

In het kort

Deze regeling, de CAR/UWO (Stadsgewest Haaglanden), definieert belangrijke termen en bepaalt wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd binnen de gemeente, en onder welke voorwaarden.

Wat het reguleert

• De betekenis van diverse begrippen zoals "ambtenaar", "arbeidsduur" en "pensioen".
• Wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De uitzonderingen op de toepasselijkheid van delen van de regeling voor specifieke groepen.
• De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplannen aan te bieden aan werkzoekenden.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Specifieke groepen die niet als ambtenaar worden beschouwd, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de brandweer.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die in aanmerking komen voor een leer-werkbaan of instapplan.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week.
• Niet als ambtenaar worden beschouwd onder andere onderwijzend personeel, (buitengewoon) ambtenaren van de burgerlijke stand en onbezoldigde gemeenteambtenaren.
• Voor een leer-werkbaan kan een werkzoekende tussen 16 en 25 jaar, die minimaal 3 maanden geregistreerd staat als werkzoekend, een tijdelijke aanstelling krijgen van ten hoogste anderhalf jaar na een werkstage van minimaal drie en ten hoogste zes maanden.