CAR/UWO (Tynaarlo)

In het kort

Deze regeling, de CAR/UWO (Tynaarlo), beschrijft de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Tynaarlo. Het definieert belangrijke begrippen en stelt vast wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.

Wat het reguleert

• De definitie van een ambtenaar en aanverwante begrippen zoals betrekking, arbeidsduur en pensioen.
• Uitzonderingen op de ambtenarenstatus voor bepaalde groepen personeel.
• De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplannen aan te bieden aan werkzoekenden.
• De wijze waarop voorschriften en instructies worden vastgesteld en gecommuniceerd.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Tynaarlo zijn aangesteld.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die geregistreerd staan bij het CWI en in aanmerking komen voor een leer-werkbaan of instapplan.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week, in dienstopdracht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Ambtenaren hebben recht op een gratis exemplaar van de regeling en kunnen hun belangen rechtstreeks voordragen.