CAR/UWO (Zeevang)

Kort gezegd

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente, en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken.

Wat het regelt

• De definities van termen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en diverse uitkeringen.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De aanstelling van ambtenaren en de bevoegdheden van het college hierin.
• De verplichtingen van ambtenaren ten aanzien van het aanvaarden van andere functies of het verrichten van andere werkzaamheden.

Wie het aangaat

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Het college van de gemeente, als bevoegd gezag voor aanstellingen en het vaststellen van voorschriften.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht in dienstopdracht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en vakantiekrachten, worden niet altijd als ambtenaar beschouwd of vallen onder afwijkende regels.
• Ambtenaren zijn verplicht een andere passende functie te aanvaarden of tijdelijk andere werkzaamheden te verrichten in het belang van de dienst.