In het kort
Deze regeling en uitwerkingsovereenkomst beschrijft de algemene arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Hoogeveen, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op de toepassing van de regeling.
Wat het reguleert
- Definities van termen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en verschillende soorten uitkeringen.
- Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- De toepassing van de regeling op specifieke groepen ambtenaren, zoals die met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht of vakantiekrachten.
- De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplannen aan te bieden aan werkzoekenden.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Hoogeveen zijn aangesteld, inclusief die met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI en in aanmerking komen voor een leer-werkbaan of instapplan.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- "Overwerk" zijn werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week in dienstopdracht.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
- Ambtenaren in tijdelijke dienst voor een leer-werkbaan worden bezoldigd overeenkomstig schaal 1.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.