CAR/UWO (Heeze-Leende)

In het kort

Deze regeling en uitwerkingsovereenkomst (CAR/UWO) beschrijft de algemene arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Heeze-Leende. Het definieert belangrijke begrippen en regelt wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.

Wat het reguleert

• De definities van diverse begrippen die relevant zijn voor de arbeidsvoorwaarden van ambtenaren, zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en verschillende soorten uitkeringen.
• Wie wel en niet als ambtenaar wordt gezien voor de toepassing van deze regeling.
• De mogelijkheid voor het college om werkzoekenden een leer-werkbaan of instapplan aan te bieden.
• De bevoegdheid van het college om aanvullende voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI en een leer-werkbaan of instapplan krijgen aangeboden.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht in dienstopdracht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Ambtenaren hebben recht op een kosteloos exemplaar van deze regeling en andere relevante voorschriften.