CAR/UWO (Hulst)

In het kort

Deze regeling stelt de arbeidsvoorwaarden vast voor ambtenaren in dienst van de gemeente Hulst, met uitzondering van de griffie. Het beschrijft de rechten en plichten van deze ambtenaren en de gemeente als werkgever.

Wat het reguleert

• De definitie van een ambtenaar en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd.
• De arbeidsduur en de omvang van een betrekking.
• De voorwaarden voor aanstelling en de bevoegdheid daartoe.
• De uitreiking van de regeling en het recht van ambtenaren om belangen voor te dragen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Hulst zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Het onderwijzend en onderwijsondersteunend personeel bij openbaar onderwijs, (buitengewoon) ambtenaren van de burgerlijke stand, onbezoldigde gemeenteambtenaren, en bepaalde andere groepen worden uitgesloten.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week op dienstopdracht.
• Het college van burgemeester en wethouders stelt de regeling vast en is bevoegd voor aanstellingen, tenzij anders bepaald.
• Ambtenaren ontvangen op verzoek kosteloos een exemplaar van deze regeling en wijzigingen daarvan.