CAR/UWO (Gennep)

In het kort

Deze regeling, genaamd CAR/UWO (Gennep), stelt de rechtspositieregeling vast voor ambtenaren van de gemeente Gennep en definieert belangrijke begrippen en uitzonderingen. Het regelt de arbeidsvoorwaarden en aanstelling van gemeentepersoneel.

Wat het reguleert

• De definities van begrippen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en diverse wetten en regelingen.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
• De voorwaarden voor aanstelling en de bevoegdheid van het college hierin.
• De mogelijkheid om een leer-werkbaan of instapplan aan te bieden aan werkzoekenden.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Gennep zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI en in aanmerking komen voor een leer-werkbaan of instapplan.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur per jaar van ten hoogste 1836 uur en een formele arbeidsduur per week van 36 uur.
• "Overwerk" is werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week in dienstopdracht.
• Niet als ambtenaar worden beschouwd onder andere onderwijzend personeel, (buitengewoon) ambtenaren van de burgerlijke stand als zodanig, en onbezoldigde gemeenteambtenaren.
• Voor aanstelling is een onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid vereist, en een verklaring omtrent het gedrag kan worden geëist.