CAR/UWO (Vianen)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren bij de gemeente Vianen, en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken.

Wat het reguleert

• De definitie van een ambtenaar en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd.
• De voorwaarden voor aanstelling van ambtenaren, inclusief bekwaamheidsonderzoek.
• De toepassing van de regeling op verschillende groepen ambtenaren.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Vianen zijn aangesteld.
• Personen met wie de gemeente een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Werkzoekenden die deelnemen aan een leer-werkbaan of instapplan bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden buiten de feitelijke arbeidsduur per week, verricht in dienstopdracht.
• Het "uurloon" is 1/156 gedeelte van het salaris per maand, zo nodig herberekend naar een volledige betrekking.
• Voor aanstelling is een onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid vereist, en mogelijk een verklaring omtrent het gedrag.