CAR/UWO (Dongeradeel)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente, en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken.

Wat het reguleert

• De definitie van een "ambtenaar" en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd.
• De arbeidsduur en de omvang van een betrekking (baan).
• De voorwaarden voor aanstelling, inclusief onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid.
• De toepassing van de regeling op specifieke groepen ambtenaren en uitzonderingen daarop.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Werkzoekenden die een leer-werkbaan of instapplan bij de gemeente volgen.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
• Voor aanstelling is een onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid vereist, en mogelijk een verklaring omtrent het gedrag.
• De regeling kan in bijzondere gevallen worden uitgesloten voor ambtenaren of groepen ambtenaren door een besluit van het college.