CAR/UWO (Brummen)

In het kort

Deze regeling, de CAR/UWO (Brummen), beschrijft de algemene arbeidsvoorwaarden en rechtspositionele bepalingen voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Brummen. Het definieert belangrijke termen en stelt vast wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.

Wat het reguleert

• De definities van sleutelbegrippen zoals 'ambtenaar', 'betrekking', 'arbeidsduur' en diverse uitkeringen.
• Wie wel en niet onder de definitie van 'ambtenaar' valt voor deze regeling.
• De voorwaarden voor aanstelling van ambtenaren, inclusief bekwaamheidsonderzoek en medische keuring.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Brummen zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Specifieke groepen die expliciet worden uitgesloten van de definitie van ambtenaar, zoals onderwijzend personeel en bepaalde onbezoldigde ambtenaren.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" is werk verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week, in dienstopdracht.
• Voor aanstelling moet een kandidaat voldoende bekwaam en geschikt zijn, wat kan inhouden dat een verklaring omtrent gedrag vereist is.
• Vreemdelingen hebben een tewerkstellingsvergunning nodig voor aanstelling, tenzij vrijgesteld.