CAR/UWO (Brummen)

In het kort

Deze regeling, de CAR/UWO (Brummen), beschrijft de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Brummen. Het definieert belangrijke termen en stelt regels vast voor aanstellingen en de omvang van betrekkingen.

Wat het reguleert

• De definities van sleutelbegrippen zoals 'ambtenaar', 'arbeidsduur' en 'overwerk'.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor aanstelling van personeel, inclusief bekwaamheidsonderzoek.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Brummen zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Personen die een leer-werkbaan of instapplan volgen bij de gemeente Brummen.

Kernpunten

• Een 'volledige betrekking' heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• 'Overwerk' is werk dat in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week wordt verricht.
• Niet iedereen die voor de gemeente werkt, wordt als ambtenaar beschouwd onder deze regeling, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren in bepaalde functies.
• Voor aanstelling is een onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid vereist, en soms een verklaring omtrent het gedrag.