Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Groningen (Groningen (Gr))

In het kort

Deze regeling, de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Groningen, stelt de arbeidsvoorwaarden vast voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Groningen. Het definieert belangrijke begrippen en reguleert de toepassing van deze voorwaarden.

Wat het reguleert

• De definitie van een "ambtenaar" en wie niet als zodanig wordt beschouwd.
• De toepassing van de regeling op verschillende groepen ambtenaren en uitzonderingen daarop.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Groningen zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsovereenkomst bij de gemeente Groningen.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld, of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Voor stagiairs en personen met een werkervaringsovereenkomst gelden specifieke uitzonderingen op de regeling.
• Ambtenaren hebben recht op een gratis exemplaar van deze regeling en relevante wijzigingen.