CAR-UWO (Binnenmaas)

In het kort

Deze regeling, de CAR-UWO (Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst), beschrijft de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente. Het definieert belangrijke begrippen en stelt vast wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals ambtenaar, functie, arbeidsduur, pensioen en salaris.
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Specifieke regels voor stagiairs, personen met een werkervaringsplaats en ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.
• De bevoegdheid van het college om aanvullende voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Onderwijzend en onderwijsondersteunend personeel, buitengewoon burgerlijke stand, onbezoldigde gemeenteambtenaren, stagiairs en personen met een werkervaringsplaats, voor wie specifieke uitzonderingen of toepassingen gelden.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de gemeente is aangesteld voor openbare dienst of een arbeidsovereenkomst heeft.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijspersoneel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van diverse hoofdstukken en artikelen.
• Ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak kunnen afwijkende taken en salarisafspraken hebben, inclusief loondispensatie of loonkostensubsidie.