CAR/UWO (Venray)

In het kort

Deze regeling en de uitwerkingsovereenkomst beschrijven de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn voor de gemeente Venray. Het definieert belangrijke termen en geeft aan wie wel of niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.

Wat het regelt

• De definitie van diverse termen gerelateerd aan werk en pensioen voor ambtenaren.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt gezien voor de toepassing van deze regeling.
• Uitzonderingen op de toepassing van de regeling voor bepaalde groepen werknemers, zoals stagiairs en vakantiekrachten.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Venray zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente Venray.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de gemeente is aangesteld voor openbare dienst of een arbeidsovereenkomst heeft.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel, onbezoldigde ambtenaren en stagiairs, worden niet volledig als ambtenaar beschouwd onder deze regeling, of bepaalde hoofdstukken zijn niet op hen van toepassing.
• Een volledig dienstverband omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Ambtenaren hebben recht op een vakantietoelage van 8% van het salaris en toegekende salaristoelage(n), wat vanaf 1 januari 2017 onderdeel is van het Individueel Keuze Budget.