Arbeidsvoorwaarden (Veiligheidsregio Groningen)

In het kort

Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de Veiligheidsregio Groningen, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op de regeling.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en diverse uitkeringen.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor deze regeling.
• Specifieke uitzonderingen voor bepaalde groepen ambtenaren, zoals vakantiekrachten of stagiairs.
• Regels voor stageplaatsen, werkervaringsplaatsen en aanstellingen op grond van de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld om in openbare dienst te werken bij de Veiligheidsregio Groningen.
• Personen met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht die werkzaam zijn voor de Veiligheidsregio Groningen.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die is aangesteld om in openbare dienst te werken of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel, onbezoldigde ambtenaren en personen met een indicatie voor sociale werkvoorziening, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Voor stagiairs en personen met een werkervaringsplaats gelden specifieke uitzonderingen op de algemene arbeidsvoorwaarden.
• Voor ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen, kunnen afwijkende regels gelden voor taken en salaris, inclusief salarisschaal A en vermindering van salaris bij loondispensatie.