CAR/UWO (Vianen)

In het kort

Deze regeling definieert belangrijke termen en bepaalt wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd binnen de gemeente Vianen, en onder welke voorwaarden. Het regelt ook de aanstelling van ambtenaren en de algemene toepassing van de regeling.

Wat het reguleert

• Definities van sleutelbegrippen zoals 'ambtenaar', 'betrekking' en 'arbeidsduur'.
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd.
• De voorwaarden voor het aanbieden van leer-werkbanen en instapplannen.
• De algemene toepassing van de regeling en de mogelijkheid tot afwijking.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Vianen zijn aangesteld.
• Personen met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht bij de gemeente.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die in aanmerking komen voor een leer-werkbaan of instapplan.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden buiten de feitelijke arbeidsduur per week, verricht in dienstopdracht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Voor aanstelling is een onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid vereist, en mogelijk een verklaring omtrent het gedrag.