Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Zeist houdende regels omtrent Arbeidsvoorwaarden CAR/UWO (Zeist)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Zeist, gebaseerd op de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO). Het definieert belangrijke begrippen en specificeert wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur', 'salaris' en diverse uitkeringen en toelagen.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt gezien voor de toepassing van deze regeling.
• De toepasselijkheid van de regeling op specifieke groepen zoals stagiairs, mensen met een werkervaringsplaats en ambtenaren met een aanstelling op grond van de banenafspraak.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Zeist zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente Zeist.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft om in openbare dienst te werken.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• De regeling is niet volledig van toepassing op ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, ambtenaren in opleiding, vakantiekrachten en ambtenaren in tijdelijke tewerkstelling.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken en artikelen, en zijn geen werknemer in de zin van het pensioenreglement.