Arbeidsvoorwaarden gemeente Moerdijk (Moerdijk)

In het kort

Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Moerdijk en definieert belangrijke begrippen die hierbij komen kijken. Het legt vast wie als ambtenaar wordt beschouwd en wie niet, en onder welke voorwaarden bepaalde delen van de regeling van toepassing zijn.

Wat het reguleert

• De definitie van een "ambtenaar" en andere sleutelbegrippen zoals functie, pensioen en arbeidsduur.
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd, zoals onderwijzend personeel of vrijwilligers bij de brandweer.
• Specifieke uitzonderingen op de toepasselijkheid van bepaalde hoofdstukken voor ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, stagiairs, vakantiekrachten en ambtenaren in het kader van overheidsprogramma's.
• De voorwaarden voor stageplaatsen, werkervaringsplaatsen en aanstellingen op grond van de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Moerdijk zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente Moerdijk.
• Ambtenaren die vallen onder de doelgroep van de Wet banenafspraak of de Wajong.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Niet iedereen die voor de gemeente werkt, wordt als ambtenaar beschouwd voor deze regeling, zoals onderwijzend personeel of onbezoldigde ambtenaren.
• Voor stagiairs en personen met een werkervaringsplaats gelden uitzonderingen op de toepasselijkheid van bepaalde hoofdstukken van de CAR-UWO.
• Ambtenaren die onder de banenafspraak vallen, kunnen een afwijkend salaris of takenpakket hebben, en voor hen gelden andere minimumbedragen voor bepaalde artikelen.