Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Lingewaard houdende regels omtrent arbeidsvoorwaarden (Lingewaard)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Lingewaard en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken. Het beschrijft ook wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'pensioen', 'arbeidsduur' en 'salaris'.
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd voor deze regeling.
• Specifieke regels voor ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, stagiairs, en personen met een werkervaringsplaats.
• Regels voor ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Lingewaard zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente Lingewaard.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Niet iedereen die voor de gemeente werkt, wordt als ambtenaar beschouwd voor deze regeling, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren.
• Voor stagiairs en personen met een werkervaringsplaats gelden uitzonderingen op de algemene arbeidsvoorwaarden.
• Voor ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen, kunnen afwijkende regels gelden voor taken en salaris.