CAR-UWO (Binnenmaas)

In het kort

Deze regeling, de CAR-UWO (Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst), beschrijft de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente.

Wat het reguleert

• De definitie van "ambtenaar" en wie wel of niet als ambtenaar wordt beschouwd voor deze regeling.
• De arbeidsduur, salaris en salaristoelagen van ambtenaren.
• De toepassing van de regeling op specifieke groepen zoals stagiairs, mensen met een werkervaringsplaats en ambtenaren met een aanstelling op grond van de banenafspraak.
• De mogelijkheid voor het college om aanvullende voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de gemeente is aangesteld voor openbare dienst of een arbeidsovereenkomst heeft.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats vallen onder delen van de CAR-UWO, maar niet onder alle hoofdstukken (bijvoorbeeld hoofdstuk 3, 7 en 17 zijn vaak uitgesloten).
• Ambtenaren met een aanstelling op grond van de banenafspraak kunnen afwijkende taken en salarisbepalingen hebben, inclusief de mogelijkheid van loondispensatie of loonkostensubsidie.
• Ambtenaren ontvangen op verzoek kosteloos een exemplaar van deze regeling en wijzigingen daarvan.