CAR/UWO (Assen)

In het kort

Deze wet regelt de algemene bepalingen en aanstellingsvoorwaarden voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op de ambtenarenstatus.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en diverse pensioen- en uitkeringswetten.
• Wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De procedure voor aanstelling van ambtenaren en de bevoegdheid hiervoor.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Personen die niet als ambtenaar worden beschouwd, zoals onderwijzend personeel, vrijwilligers bij de brandweer, en personen met een leer-werkbaan of instapplan.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
• Het uurloon wordt berekend als 1/156 gedeelte van het maandsalaris, zo nodig herberekend naar een volledige betrekking.
• Voor aanstelling is een onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid vereist, en eventueel een verklaring omtrent het gedrag.