Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Berkelland houdende regels omtrent Arbeidsvoorwaarden (Berkelland)

In het kort

Dit besluit van de gemeente Berkelland stelt regels vast over de arbeidsvoorwaarden van ambtenaren die bij de gemeente werken. Het definieert belangrijke termen en bepaalt wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.

Wat het reguleert

• Definities van sleutelbegrippen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en diverse uitkeringen.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt gezien voor de toepassing van deze regeling.
• De toepasselijkheid van de regeling op specifieke groepen ambtenaren, stagiairs en personen met een werkervaringsplaats.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Berkelland zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente Berkelland.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de gemeente is aangesteld in openbare dienst of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht heeft.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel, onbezoldigde ambtenaren en personen met een indicatie voor sociale werkvoorziening, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Voor ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht gelden specifieke uitzonderingen op de toepasselijke artikelen en hoofdstukken.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van diverse hoofdstukken en artikelen, en zijn geen werknemer in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.