CAR/UWO (Den Helder)

In het kort

Deze regeling, genaamd CAR/UWO (Den Helder), beschrijft de algemene arbeidsvoorwaarden en rechtspositieregelingen voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Den Helder. Het definieert belangrijke begrippen en geeft aan wie wel en niet als ambtenaar onder deze regeling valt.

Wat het reguleert

• De definities van sleutelbegrippen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur' en 'salaris'.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De uitzonderingen op de toepasselijkheid van de regeling voor bepaalde groepen, zoals stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Den Helder zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Personen die een stageplaats of werkervaringsplaats bij de gemeente Den Helder hebben.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd onder deze regeling.
• Voor stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats gelden uitzonderingen op de toepasselijkheid van de CAR-UWO.
• Een volledig dienstverband omvat een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.