In het kort
Dit besluit van de gemeente Lingewaard stelt regels vast over de arbeidsvoorwaarden van ambtenaren die bij de gemeente werken. Het definieert belangrijke termen en geeft aan wie wel en niet als ambtenaar onder deze regeling valt.
Wat het reguleert
- Definities van begrippen zoals ambtenaar, functie, pensioen, arbeidsduur en salaris.
- Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- Specifieke uitzonderingen voor bepaalde groepen ambtenaren, zoals die met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht of vakantiekrachten.
- Regels voor stageplaatsen, werkervaringsplaatsen en aanstellingen op grond van de banenafspraak.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Lingewaard zijn aangesteld.
- Personen met wie de gemeente een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Niet als ambtenaar worden beschouwd onder andere onderwijzend personeel, buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand, en personen met een indicatie voor sociale werkvoorziening (met uitzonderingen).
- Voor ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht zijn bepaalde artikelen en hoofdstukken van de regeling niet van toepassing.
- Een volledig dienstverband omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.