In het kort
Dit besluit van de gemeente Lingewaard stelt regels vast over de arbeidsvoorwaarden van ambtenaren die werkzaam zijn voor de gemeente. Het definieert belangrijke begrippen en specificeert wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
Wat het reguleert
- Definities van termen zoals ambtenaar, functie, pensioen, arbeidsduur en salaris.
- Uitzonderingen op de ambtenarenstatus voor bepaalde personeelsgroepen.
- Specifieke regels voor ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, stagiairs en personen met een werkervaringsplaats.
- Regels voor ambtenaren die vallen onder de banenafspraak, inclusief salarisbepalingen.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Lingewaard zijn aangesteld.
- Personen met wie de gemeente een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Niet als ambtenaar worden beschouwd onder andere onderwijzend personeel, buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand, en vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer (voor hen gelden alleen hoofdstuk 19 en 19a).
- Voor een volledig dienstverband bedraagt de arbeidsduur per jaar 1836 uur en de formele arbeidsduur per week 36 uur.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO met uitzondering van bepaalde hoofdstukken en artikelen, en zijn geen werknemer in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.