Besluit van het college van burgemeester en wethouders en de werkgeverscommissie van de raad van de gemeente Ooststellingwerf houdende regels omtrent

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Ooststellingwerf, zoals vastgesteld in de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO). De wijzigingen in deze regeling zijn per 1 juli 2018 ingegaan.

Wat het regelt

• Definities van belangrijke termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en diverse uitkeringen.
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Specifieke regels voor ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, stagiairs, en personen met een werkervaringsplaats.
• Regels voor aanstellingen op grond van de banenafspraak, inclusief salarisbepalingen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Ooststellingwerf zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente Ooststellingwerf.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de gemeente is aangesteld voor openbare dienst of een arbeidsovereenkomst heeft.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van bepaalde hoofdstukken.
• Voor ambtenaren onder de banenafspraak kunnen afwijkende regels gelden voor taken en salaris, inclusief salarisschaal A.