In het kort
Dit besluit van de gemeente Overbetuwe regelt de rechtspositie van ambtenaren, oftewel de rechten en plichten die gelden voor mensen die bij de gemeente werken, gebaseerd op de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO).
Wat het reguleert
- Definities van belangrijke termen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur' en diverse pensioen- en uitkeringswetten.
- Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- Specifieke uitzonderingen op de regeling voor bepaalde groepen ambtenaren, zoals vakantiekrachten of stagiairs.
- De mogelijkheid voor het college om stageplaatsen en werkervaringsplaatsen aan te bieden.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Overbetuwe zijn aangesteld.
- Personen die een stage- of werkervaringsovereenkomst aangaan met de gemeente Overbetuwe.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief mensen met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel, buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand, en vrijwilligers bij de brandweer, worden niet volledig als ambtenaar beschouwd voor deze regeling, of er gelden specifieke uitzonderingen.
- Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van diverse hoofdstukken en artikelen, en zijn geen werknemer in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.
- Ambtenaren hebben op verzoek recht op een kosteloos exemplaar van deze regeling en wijzigingen daarvan.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.