CAR/UWO (Grave)

In het kort

Deze regeling, genaamd CAR/UWO (Grave), definieert belangrijke termen en bepaalt de toepasselijkheid van arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren en andere personen die werkzaam zijn voor de gemeente Grave.

Wat het reguleert

• Definities van sleutelbegrippen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "salaris".
• Wie wel of niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De toepasselijkheid van specifieke hoofdstukken van de regeling op verschillende groepen medewerkers, zoals stagiairs en personen met een werkervaringsplaats.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Grave zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente Grave.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de gemeente is aangesteld in openbare dienst of een arbeidsovereenkomst heeft.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Voor stagiairs en personen met een werkervaringsplaats gelden uitzonderingen op de CAR-UWO, waarbij onder andere hoofdstukken 3, 5a, 6, 6a, 7, 10d en 17 niet van toepassing zijn.
• Ambtenaren met een volledig dienstverband hebben een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en 36 uur per week.
• Op verzoek ontvangt de ambtenaar kosteloos een exemplaar van deze regeling en de wijzigingen daarvan.