CAR/UWO (Ooststellingwerf)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Ooststellingwerf en is gewijzigd per 1 januari 2018. De wijzigingen betreffen aanpassingen van de arbeidsvoorwaarden, conform circulaires van het Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden (LOGA).

Wat het reguleert

• De definitie van "ambtenaar" en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd.
• De toepassing van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO) op verschillende groepen ambtenaren.
• De mogelijkheid voor het college om stageplaatsen en werkervaringsplaatsen aan te bieden.
• Specifieke regels voor ambtenaren die vallen onder de banenafspraak of de Wajong.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Ooststellingwerf zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Studenten die een stageplaats krijgen aangeboden door het college.
• Personen die een werkervaringsplaats krijgen aangeboden door het college.
• Ambtenaren die onder een doelgroep in het doelgroepenregister van de Wet banenafspraak vallen.

Kernpunten

• De regeling is gewijzigd met ingang van 1 januari 2018.
• Een "volledig dienstverband" omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Een vakantietoelage van 8% van het salaris en toegekende salaristoelage(n) is per 1 januari 2017 een vast onderdeel van het Individueel Keuze Budget.
• Op stage- en werkervaringsovereenkomsten is de CAR-UWO van toepassing, met uitzondering van bepaalde hoofdstukken en artikelen.