CAR/UWO (Weststellingwerf)

In het kort

Deze regeling, genaamd CAR/UWO (Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst), stelt de arbeidsvoorwaarden vast voor ambtenaren in dienst van de gemeente Weststellingwerf. Het definieert belangrijke begrippen en specificeert wie wel en niet als ambtenaar onder deze regeling valt.

Wat het reguleert

• De arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Weststellingwerf.
• Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur', 'salaris' en diverse uitkeringen.
• Uitzonderingen op de toepassing van de regeling voor specifieke groepen zoals onderwijzend personeel, vrijwilligers en stagiairs.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Weststellingwerf zijn aangesteld, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Personen die een stageplaats of werkervaringsplaats bij de gemeente hebben, met uitzondering van bepaalde hoofdstukken van de regeling.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• De "formele arbeidsduur per week" is de arbeidsduur volgens de aanstelling, terwijl een "volledig dienstverband" 1836 uur per jaar en 36 uur per week bedraagt.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer, vallen niet volledig onder deze regeling.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken en artikelen.