CAR/UWO (Purmerend)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Purmerend en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken. Het is een uitwerking van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) voor gemeenten.

Wat het regelt

• De definitie van een "ambtenaar" en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd.
• De toepassing van de regeling op verschillende soorten dienstverbanden, zoals stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.
• Specifieke bepalingen voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak.
• De mogelijkheid voor het college om aanvullende voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Purmerend zijn aangesteld.
• Personen met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht bij de gemeente Purmerend.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief personen met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en (buitengewoon) ambtenaren van de burgerlijke stand, worden niet als ambtenaar beschouwd onder deze regeling.
• Voor stagiairs en personen op een werkervaringsplaats gelden uitzonderingen op de toepassing van bepaalde hoofdstukken van de CAR-UWO.
• Ambtenaren die onder de banenafspraak vallen, kunnen afwijkende regels hebben voor salaris, eindejaarsuitkering, vakantietoelage en levensloopbijdrage.