CAR/UWO (Gorinchem)

Kort gezegd

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren bij de gemeente Gorinchem, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd.

Wat het regelt

• Definities van sleutelbegrippen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en diverse uitkeringen.
• Wie wel of niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Specifieke uitzonderingen op de toepasselijkheid van bepaalde hoofdstukken voor verschillende soorten ambtenaren (bijv. met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, vakantiekrachten).
• De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplanen aan te bieden aan werkzoekenden.

Wie het aangaat

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Gorinchem zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die in aanmerking komen voor een leer-werkbaan of instapplan.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week, in dienstopdracht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Voor aanstelling is een onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid vereist, en mogelijk een verklaring omtrent het gedrag.