CAR/UWO (t/m 92e wijziging) (Purmerend)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren in dienst van de gemeente Purmerend, inclusief bepalingen over salaris, werktijden en pensioen. Het is een aanpassing van de bestaande regeling, gebaseerd op landelijke afspraken.

Wat het reguleert

• De definitie van "ambtenaar" en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd.
• Arbeidsduur, salaris en salaristoelagen voor ambtenaren.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.
• Specifieke regels voor ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Purmerend zijn aangesteld.
• Personen met wie de gemeente een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• De formele arbeidsduur per week is 36 uur, en een volledig dienstverband bedraagt 1836 uur per jaar.
• Ambtenaren hebben recht op 8% vakantietoelage, die sinds 1 januari 2017 onderdeel is van het Individueel Keuze Budget.
• Voor ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen, kunnen afwijkende regels gelden voor taken en salaris, inclusief de mogelijkheid van salarisschaal A.