Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Lelystad houdende regels omtrent arbeidsvoorwaarden CAR-UWO gemeente Lelystad 2

In het kort

Dit besluit van de gemeente Lelystad stelt de arbeidsvoorwaarden vast voor ambtenaren in dienst van de gemeente, gebaseerd op de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO) van 2017. Het regelt de rechten en plichten van ambtenaren met betrekking tot hun werkzaamheden en beloning.

Wat het reguleert

• De definitie van een ambtenaar en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor deze regeling.
• Arbeidsduur, salaris en salaristoelagen voor ambtenaren.
• Specifieke regels voor stagiairs, personen met een werkervaringsplaats en ambtenaren die vallen onder de banenafspraak.
• De toepassing van de regeling op verschillende groepen ambtenaren en uitzonderingen daarop.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Lelystad zijn aangesteld om in openbare dienst werkzaam te zijn, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente Lelystad.

Kernpunten

• De regeling is van kracht met terugwerkende kracht tot en met 1 januari 2017.
• Een "volledig dienstverband" omvat een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• De vakantietoelage bedraagt 8% van het salaris en toegekende salaristoelage(n), en maakt sinds 1 januari 2017 deel uit van het Individueel Keuze Budget.
• Voor ambtenaren die onder de banenafspraak vallen, kunnen afwijkende regels gelden voor taken en salaris, inclusief de mogelijkheid van salarisschaal A en aanpassingen bij loondispensatie of loonkostensubsidie.