CAR/UWO (Moerdijk)

In het kort

Deze regeling definieert belangrijke termen en bepaalt wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd binnen de gemeente, en onder welke voorwaarden. Het regelt ook de toepassing van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO) voor verschillende groepen medewerkers.

Wat het regelt

• De betekenis van specifieke termen zoals "ambtenaar", "functie", "pensioen", "arbeidsduur" en "overwerk".
• Wie niet als ambtenaar wordt gezien, zoals onderwijzend personeel of vrijwilligers bij de brandweer (met uitzonderingen).
• De toepasselijkheid van bepaalde hoofdstukken van de CAR-UWO voor specifieke groepen, zoals stagiairs of medewerkers met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• De mogelijkheid voor het college om stageplaatsen en werkervaringsplaatsen aan te bieden, inclusief de voorwaarden hiervoor.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die in openbare dienst werkt voor de gemeente of een arbeidsovereenkomst heeft.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de brandweer, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling, of slechts gedeeltelijk.
• Stagiairs en medewerkers op een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken (bijv. 3, 7, 10d, 17).
• Een volledig dienstverband omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.