Kort gezegd
Deze regeling stelt de regels vast voor de rechtspositie van het personeel van de griffie van de gemeente Gennep. Het beschrijft de arbeidsvoorwaarden en definities die van toepassing zijn op ambtenaren die werkzaam zijn voor de gemeente.
Wat het regelt
- Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur' en verschillende soorten pensioenen en uitkeringen.
- Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
- Specifieke regels voor ambtenaren die worden aangesteld op grond van de banenafspraak.
Wie het aangaat
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Gennep zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Studenten die een stageplaats krijgen en personen die een werkervaringsplaats aangeboden krijgen bij de gemeente Gennep.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die in openbare dienst werkt voor de gemeente of een arbeidsovereenkomst heeft.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel, (buitengewoon) ambtenaren van de burgerlijke stand en vrijwilligers bij de brandweer, worden niet volledig als ambtenaar beschouwd onder deze regeling, of slechts voor specifieke hoofdstukken.
- Een volledig dienstverband omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- Ambtenaren hebben recht op 8% vakantietoelage, die sinds 1 januari 2017 onderdeel is van het Individueel Keuze Budget.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.